У понеділок, 22 березня, на заводі Bradken Special Steel Casting and Rolling Plant в Ачісоні, штат Канзас, щогодини страйкувало майже 60 металургійних працівників.На заводі працює 131 працівник.Сьогодні страйк почався на другому тижні.
Страйкарі були організовані в рамках місцевої організації 6943 Профспілки металургів США (USW).Після одностайного голосування за накладення вето на «останню, найкращу та остаточну пропозицію» Бредкена робітники переважною більшістю голосів прийняли страйк, і голосування відбулося 12 березня. За цілий тиждень до того, як голосування про страйк було прийнято 19 березня, USW чекала на необхідне повідомлення за 72 години про намір страйкувати.
Місцеві жителі публічно не розповіли про компанію чи її власні вимоги в пресі чи соціальних мережах.За словами представників місцевих профспілок, страйк є страйком несправедливої ​​трудової практики, а не страйком, який викликає будь-який економічний попит.
Час удару Бредкена важливий.Цей план тільки розпочався, і лише тиждень тому понад 1000 працівників USW компанії Allegheny Technologies Inc. (ATI) у Пенсільванії проголосують за страйк 95% голосів 5 березня, і він відбудеться цього вівторка.страйк.Військово-морський флот США намагався ізолювати металургійних робітників, припинивши страйк до того, як працівники ATI оголосили страйк.
Відповідно до його веб-сайту, Bradken є провідним світовим виробником і постачальником чавуну та сталевих виробів зі штаб-квартирою в Мейфілд-Вест, Новий Південний Уельс, Австралія.Компанія здійснює виробництво та видобуток корисних копалин у Сполучених Штатах, Австралії, Канаді, Китаї, Індії та М’янмі.
Працівники заводу Atchison виробляють деталі та компоненти для локомотивів, залізниць і транспорту, гірничодобувну, будівельну, промислову та військову виливки, а також звичайні сталеві виливки.Підприємство покладається на електродугові печі для виробництва 36 500 тонн продукції на рік.
Bradken став дочірньою компанією Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. і дочірньою компанією Hitachi, Ltd. у 2017 році. Валовий прибуток Hitachi Construction Machinery Co. у 2020 році склав 2,3 мільярда доларів США, що є зменшенням порівняно з 2,68 мільярда доларів США у 2020 році. 2019 року, але він все одно був набагато вищим за його валовий прибуток у 2017 році в 1,57 мільярда доларів США.Компанія Bradken була заснована в Делавері, сумнозвісній податковій гавані.
USW стверджував, що Бредкен відмовився чесно торгуватися з профспілкою.Місцевий президент 6943 Грег Уелч сказав Atchison Globe: «Причиною, чому ми це зробили, були переговори про надання послуг і несправедливі трудові практики.Це пов’язано із захистом наших прав на вислугу років і дозволом нашому старшому персоналу залишати роботу неактуальною».
Подібно до будь-якої іншої угоди, укладеної USW та іншими профспілками щодо цього, переговори між керівниками компанії та офіційними особами профспілок також проводяться в закритих комітетах для переговорів із Бредкеном.Працівники зазвичай нічого не знають про умови, що обговорюються, і вони нічого не знають до моменту підписання контракту.Тоді, перш ніж кинутися голосувати, працівники отримали лише найнеобхідніше з контракту, підписаного представниками профспілки та керівництвом підприємства.В останні роки небагато працівників отримали повний договір про читання, узгоджений USW перед голосуванням, що порушує їхні права.
Робітники засудили віце-президента Bradken з операцій, Кена Біна, у листі до них 21 березня, сказавши, що якщо працівники вирішать стати «розрахунковим, не членом» або піти у відставку, вони можуть пройти пікет.продовжувати працювати.Від профспілки.Канзас є так званим штатом «право на працю», що означає, що працівники можуть працювати в об’єднаних профспілках без необхідності вступати до профспілки чи сплачувати внески.
Бін також повідомив Atchison Press, що компанія використовувала хворих на коросту працівників, щоб продовжити виробництво під час страйку, і повідомив, що «компанія вживає всіх можливих заходів, щоб гарантувати, що виробництво не буде перервано, і використовувати всі доступні варіанти».
Працівники фабрики Atchison і громада публічно висловили свою рішучість не перетинати кордон Бредкена на сторінках USW 6943 і 6943-1 у Facebook.Як написав один працівник у дописі, оголосивши, що Бредкен запропонував «останню, найкращу та остаточну» пропозицію: «98% перевезень не перетнуть лінію!Моя родина підтримає страйк, це важливо для нашої родини та спільноти».
Щоб залякати та підірвати моральний дух страйкуючих робітників, Бредкен направив на пікет місцеву поліцію та видав наказ про заборону місцевим прихильникам виходити за межі пікету робітників.USW фактично не вжив жодних заходів для захисту працівників від тактики залякування, ізолювавши робітників від пікетів робітничого класу в цьому районі, включно з 8000 робітників на складальному заводі Ford Kansas City, розташованому приблизно в 55 милях від Клейкомо, штат Міссурі.Автопрацівники.
У контексті масового безробіття економічна криза, з якою зіткнулися робітники в усьому світі, і рішення правлячого класу під час пандемії COVID-19 віддати перевагу прибуткам над громадською безпекою призвели до катастрофи для охорони здоров’я.AFL-CIO та USW використовують іншу стратегію..Вони не в змозі приборкати опозицію попередніми методами придушення страйку.Вони прагнуть використати страйки, щоб обплутати робітників голодною зарплатою страйкових пікетів, ізолювати їх від інших робітників удома та за кордоном і змусити робітників до Брекона через концесійні контракти.(Bradken) накопичила достатньо прибутку, щоб підтримувати конкурентоспроможність з вітчизняними та іноземними конкурентами в галузі в короткостроковій перспективі.
У відповідь на злочинну недбалість радикального класу щодо громадської безпеки та вимоги жорсткої економії під час пандемії зростаюча хвиля войовничості охопила весь робітничий клас, хоча це змусило працівників повернутися на небезпечні робочі місця заради прибутку.Удар Ачісона Бредкена є проявом такого роду войовничості.Всесвітній соціалістичний веб-сайт повністю підтримує боротьбу між робітниками та компанією.Однак WSWS також закликає працівників взяти власну боротьбу в свої руки і не дозволяє її знищити USW, яка планує піддатися вимогам компанії, що стоїть за робітниками.
Робітники Бредкена, штат Канзас, і ATI, штат Пенсільванія, повинні зробити висновки з цінних уроків двох нещодавніх страйків, зраджених ВМС США та міжнародними профспілками.Минулого року USW затримала працівників шахт в Асарко, штат Техас і Арізона, на карантин протягом дев’яти місяців, щоб провести жорсткий страйк міжнародними групами шахтарів.Після майже місяця боротьби з французьким виробником, робочі з обробки алюмінію в Constellium в Маскл Шоалс, Алабама, були розпродані.Кожна боротьба закінчувалася USW, який дав компанії те, що їй було потрібно.
USW не тільки ізолює працівників Bradken від працівників ATI, але й ізолює їхніх братів і сестер від експлуатації тією ж компанією в усьому світі, а також від металургів і металістів, які стикаються з нападами на їхні засоби до існування з боку правлячого класу в усьому світі. .Як повідомляє BBC, якщо працівники британської Freedom Steel втратять роботу, їхні громади зазнають збитків.Якщо компанія співпрацює з громадською спілкою, щоб закрити свою діяльність на своїх сталеливарних заводах у Ротерхемі та Стоксбріджі.
Правлячі еліти використовують націоналізм, щоб підштовхнути робітників однієї країни проти іншої країни, щоб не дати робітничому класу боротися з ними на міжнародному рівні, щоб завдати колективного удару капіталістичній системі.Державні профспілки пов’язують інтереси робітників і експлуататорів, стверджують, що те, що добре для національних інтересів, добре для робітничого класу, і прагнуть перетворити класову напругу на підтримку військових планів правлячого класу.
Том Конвей, президент Міжнародної організації USW, нещодавно написав статтю для Independent Media Institute, у якій закликав Сполучені Штати виробляти більше деталей у межах своїх кордонів, щоб впоратися з міжнародним дефіцитом напівпровідників., Дефіцит перервав виробництво в автомобільній промисловості.Конвей не підтримував план Трампа «Америка перш за все», як націоналістичний план Байдена «Америка повертається», і не виступав за націоналістичну та орієнтовану на прибуток політику правлячого класу, який звільняє персонал через брак..Кінцевою метою є поглиблення заходів торгової війни проти Китаю.
По всьому світу робітники відкидають націоналістичні рамки профспілок і намагаються віддати боротьбу проти капіталістичної системи у власні руки, створюючи незалежні комітети з безпеки.Працівники цих комітетів висувають власні вимоги, виходячи з власних потреб, а не з того, що, за словами профспілок і компаній, може бути «обтяженим» правлячим класом.Дуже важливо, щоб ці комітети надали робітникам організаційну структуру, щоб об’єднати їхню боротьбу між галузями промисловості та міжнародними кордонами, намагаючись покінчити з капіталістичною системою експлуатації та замінити її соціалізмом.Тільки так можна реалізувати обіцянку соціальної рівності.Економічна система.
Ми закликаємо робітників, які страйкують у Бредкені, та працівників ATI (ATI) сформувати власні комітети з обладнання, щоб їхні страйки можна було об’єднати та боротися з ізоляцією, нав’язаною ВМС США.Ці комітети повинні закликати до припинення небезпечних умов праці, значного підвищення заробітної плати та пільг, повного доходу та медичних пільг для всіх пенсіонерів, а також до відновлення 8-годинного робочого дня.Працівники також повинні вимагати, щоб усі переговори між USW і компанією відбувалися в режимі реального часу, і надати членам повний контракт, який вони можуть вивчити та обговорити, а потім проголосувати протягом двох тижнів.
Партія соціалістичної рівності та WSWS зроблять усе можливе, щоб підтримати організацію цих комітетів.Якщо ви зацікавлені у створенні страйкового комітету на вашому заводі, негайно зв’яжіться з нами.